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老城厢多举措帮职工解“心结”

2021年04月06日 14:32:00 来源: 无锡市委网信办

  职场压力、婚姻质量、亲子关系、家庭矛盾……在当今社会,心理健康关乎每一个人。近日,梁溪区召开“关心·关爱”工程推进会暨“心关爱·进百城”心理人才培养总结大会。梁溪区总工会发布了建立职工心理健康服务阵地、组建心理健康导师团、推动心理测评系统上线等今年的重点工作,全面推进梁溪区职工心理健康服务体系建设。

  “这两年,我们开展了400多场心理健康科普讲座,完成了职工问卷调查7000多份,其中,心理健康人群为73.3%,心理亚健康人群占22.0%,有4.7%的人存在心理异常。”梁溪区总工会党组书记王飚表示,从这一数据来看,有相当一部分人群需要接受心理服务。

  据了解,截至目前,老城厢已建起17个心理服务站点,新冠肺炎疫情期间,成功帮助群众疏导了心理困扰,对隔离群众及时进行电话咨询。据悉,今年,梁溪区将发动各级工会组织,根据本单位实际,建设“职工心理咨询疏导室”,将新建4个心理健康服务阵地。

  这次大会,表彰了一批心理服务专业人才,有公务员、医生、老师、企业职工,他们在各自的工作岗位上,一次次帮人解开心结。梁溪区“关心·关爱”工程推行两年来,共培养出了80位心理志愿者、30位心理辅导员和10位翎雁人才。

  下阶段,梁溪区将依托这一专业人才队伍,组建职工心理健康导师团,深入全区企事业单位开展团体心理辅导。此外,梁溪区与全国专家团队合作制作的《构建职工心理健康服务体系指导手册》将出版推广,凝结了心理服务工作的成果,为社会提供可资借鉴的范本。

  据悉,今年,梁溪区还将推动心理测评系统APP上线,分批逐步开展科普普查和测量,对有心理问题的人群进行心理咨询和治疗,计划五年内完成全区5万名职工实名登记和心理健康自我测定,线上线下多举措做好职工心理服务。(张月)

[编辑: 王孝茹 ]
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