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“撸起袖子加油干”才叫工作“在状态”

2018年10月11日 10:12:33 来源: 无锡市委宣传部

    当前,全市上下正朝着高水平全面建成小康社会、建设“强富美高”新无锡、当好全省高质量发展领跑者的目标迈进。推动高质量发展,奋力当好领跑者,要有新姿态,更要在状态。目标任务一旦确定,担当实干最为关键,这就要求各级领导干部不仅要在政治坚定、廉洁自律上做好表率,还要始终保持上佳的工作状态。什么叫工作“在状态”?就是要撸起袖子加油干。新时代新征程,我们必须树立鲜明的选人用人导向,既要看准人,更要用好人,把那些政治坚定、廉洁自律、工作在状态的人选拔出来,让“撸起袖子加油干”的工作状态蔚然成风,成为干事创业鲜明的价值取向,让真干的人有舞台,让不干的人待不住,让假干的人没市场。

    良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。工作状态,说到底就是工作作风问题。回首无锡这几年经济社会发展所取得的有目共睹的进展和成绩,根本原因就在于有了越来越多的撸起袖子加油干的干部,可以说,撸起袖子加油干的干部已经成为无锡干部队伍的主流。当前和今后一个时期,全市改革发展各项任务依然艰巨繁重,任务越是艰巨繁重,越要保持状态,发力新任务、冲刺新目标,尤其需要创造撸起袖子加油干、不待扬鞭自奋蹄的干事创业氛围、气象。无锡要在高质量发展的道路上当标杆、作示范,离不开全市上下奋发有为、闯关夺隘,更需要各级干部焕发斗志、开拓进取。唯有锻造出能打硬仗、群众信赖的坚强基层党组织,建设好本领高强、堪当重任的高素质专业化干部人才队伍,营造出正气充盈、崇廉尚实的良好政治生态,大力褒扬“撸起袖子加油干”的工作状态,无锡新时代改革发展事业才能不断取得新成效、实现新跨越。

    “天地生人,一人应有一人之业;人生在世,一日当尽一日之责。”现实生活中,我们必须警惕两种现象:有一种干部,身在其位、不撸袖子,不愿干、不想干。人在岗位,精神早已离岗;还有种干部,虽然撸起了袖子,但是不务实事、不做实功,空摆架势、空喊口号,遇到问题就躲、遇到矛盾就推,貌似在干,实则不然。前一种不撸袖子的干部是不干,后一种撸起袖子的干部是不务实事。这两种人,虽然是少数或者是极少数,或者在某些部门、某个单位是极个别现象,但是其负面作用却不容小视。一个单位或部门,“不在状态”的人多了,其言其行必然会影响到其他“在状态”的人。敷衍混事的风气浓了,干事创业的劲头就会变小。“不在状态”的消极状态不克服,就会成为事业的腐蚀剂、前行的绊脚石,就会消解作风建设的正面效应。无锡的发展要不断迈上新台阶,开辟新境界,就必须对这种“不在状态”大声说“不”,给“不在状态”者来一记当头棒喝。

    人,是要有一点精神的,这种精神是一种价值取向,一种不甘平庸、奋发努力的血性和品质。无数的实践证明,没有撸起袖子加油干的实干苦干,梦想永远只是空想。对标找差,每一个领导干部都要看到自己的责任、摆正自身的位置、体现应有的担当,从“不在状态”中抽离出来,拿出逢山开路、遇水搭桥的进取状态,发扬恪尽职守、夙夜在公的敬业精神,保持功崇惟志、业广惟勤的勇毅笃行,在“撸起袖子加油干”的状态中打好改革这块铁、走好发展这步棋、答好创新这道题,以实干实绩争当推动高质量发展的排头兵。

    

[编辑: 文静 ]
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