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她让“红豆”走向国际

2018年09月03日 10:14:19 来源: 无锡市委宣传部

    30年前,一个在小学当教师的姑娘,放弃了安安稳稳的工作,来到了当时还是生产内衣的一家乡镇企业。30年后,她一袭丁香般的淡紫色西装,坐在企业办公室里接受采访。这家企业叫红豆。她就是红豆集团常务副总裁、江苏红豆国际发展有限公司总经理戴敏君,管理着6个事业部和30个实体三级企业,负责所有外贸和房地产方面的业务。

    和所有没有背景,靠自己打拼的年轻人一样,戴敏君刚进外贸行业,是从最底层的业务员做起。“样样要学,学面料,学缝制,整个服装工艺都要了如指掌,才有底气和别人谈生意。”戴敏君说。凭借着聪明好学,她很快就开始上路。

    近几年,由红豆集团主导投资建设的柬埔寨西哈努克港经济特区越办越好,被誉为“一带一路”合作样板园区,这背后的负责人,就是戴敏君。在西港建国际制衣厂难度相当大,戴敏君介绍,“西服工厂对专业设备和员工的熟练度要求很高,而当地只有毫无技术的农民,我们的员工几乎是从零开始,手把手教他们。”

    红豆国际公司品牌与战略部员工严晓燕说:“戴总对西港的工厂非常坚持,去柬埔寨已经十几次。”在她的组织调度下,工厂用了两年时间从1.0向3.0跨越,年产能从原先的20万条裤子,提高到50万套西服。

    追求公司发展的同时,戴敏君一直坚信:“企业做的事,必须对社会有贡献”。柬埔寨西港的工人,原先月薪只有45美元,转型发展至今,工人的平均工资达到了220到250美元。另外,红豆国际公司的红豆万花城项目,在戴敏君的规划下,已经在无锡、镇江、扬州等地开花结果,带动了乡镇地区就业和消费升级。

    在以服装起家的红豆集团里,戴敏君这样的女性高管,给公司注入了一种“情文化”。在员工的眼里,她不仅是公司最具代表性的“巾帼人物”,同时也是通情达理的“贴心人”。

    每次公司内部梳理员工家庭情况,她都非常关心,对生活中遇到困难的员工给予照顾。一直以来,国际公司的员工稳定率维持在95%,工作10年以上的员工约占40%。(殷星欢)

[编辑: 王亚丽 ]
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