抓住人才流动机遇 以企引才以才引才
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  以高质量企业和项目的落地带来更多的高端人才落户,以企业的集聚效应带来人才的集聚。抓住人才要素流动的机遇,让生活在周边城市的人才也能够到无锡创业工作,形成明显的人才竞争优势。

  功以才成,业由才广。据无锡日报消息,今年来各地的“抢人”大战再次表明人才在当下的重要性,当人口红利消失,人才已经成为一个城市、一个地区发展的重要资源。2017年,无锡跻身万亿GDP俱乐部。万亿之后的无锡要实现高质量发展,也必然需要大批高质量人才作为支撑。

  招引人才,首先可以借助企业。企业与所在城市的产业结构、人才结构紧密关联,企业提供就业机会,也是涵养人才的重要组织。正所谓“良禽择木而栖”,企业作为使用人才的主体,优秀的企业自然会吸引优秀人才的青睐。无锡目前正在推进产业转型升级,重点发展物联网、人工智能、生物医药、石墨烯等新兴产业,可以重点招引这些新兴产业的企业,以高质量企业和项目的落地带来更多的高端人才落户,以企业的集聚效应带来人才的集聚。

  招引人才,还可以借助人才链。对已经在锡创业就业的人才,要让他们充分了解到、享受到人才政策红利。除了“抢人”大战中短期的物质刺激,更要为落户人才解决长期工作生活的问题。比如,继续大力改善营商环境,让创业人才办事少跑腿,创业有保障。很多创业圈内都有“同学圈”“校友圈”,相信当一些人才在无锡寻觅到创业良机,必然会通过自己的“朋友圈”自觉地向海内外朋友介绍无锡,以自身经历为无锡代言,吸引更多人才来锡。

  当前,长三角一体化发展加速,无锡也可以充分发挥其拥有的硕放机场、城际高铁等交通资源,打造“一小时交通圈”,使得市内通勤通畅、城际来往便捷,抓住人才要素流动的机遇,让生活在周边城市的人才也能够到无锡创业工作,形成明显的人才竞争优势。

  作为长三角城市群的“绿心”,无锡拥有宝贵的山水和人文资源,今年无锡蝉联“内地宜居第一城”,优质的空气、宜人的气候、美丽的城市环境,产业升级与环境保护并重,这自然也是留住人才的重要因素。(作者单位:滨湖区商务局)

责任编辑: 高菲


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