产业发展吸引外地人才赶来求职
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    昨天,2018无锡新一代信息技术产业专场招聘会在市人力资源市场举行,中科芯、中微腾芯、先导、微研精密等102家企业提供了近2000个岗位,吸引了1000多位求职者前来应聘。与以往年中专场招聘会相比,此次招聘岗位数量远超求职人数,“僧少粥多”现象较为少见,折射出我市新一代信息技术产业发展对人才的需求极为旺盛。其中值得关注的是,我市一些集成电路企业反映,从事技术研发的“中坚力量”紧缺,拥有3年以上工作经验的硕士最抢手。

    “与上海相比,虽然无锡这家企业给出的工资没那么高,但其在业内的平台更高。此外,集成电路巨头集聚无锡后,产业发展势头猛,技术人才在无锡的职业发展前景会更好。”上午9点多,中科芯的招聘展位已被求职者层层围住,清晨5点就从上海赶来应聘的周华说,他硕士毕业后在上海一家集成电路设计公司工作,做了6年芯片设计研发工程师。这次他有备而来,就是为了应聘中科芯的模拟IC设计工程师。

    和周华一样,当天还有近百名外地人才从苏州、常州、扬州等地赶来应聘。市人社部门相关人士分析,产业加速发展是吸引人才的首要因素。大多外地来锡人才反映,无锡的生活成本、生态环境等在长三角城市中颇具吸引力。

    哪类人才最紧缺?仔细梳理现场招聘岗位后,记者发现,“中坚力量”是当天参会集成电路企业的招聘重点,大多企业开出万元以上月薪,青睐有工作经验的集成电路人才,如在技术研发等关键岗位上工作5年以上的本科生、工作3年以上的硕士生。我市一家芯片设计企业的人事专员透露,技术研发工程师是支撑集成电路产业发展的中坚力量,不可或缺。这次公司一口气拿出28个工程师岗位,面向全国招才。近半年来,这家企业辗转全国各大微电子学院进行校招,网罗了几百名专业人才。未来两月内,这批新鲜血液就将注入无锡,其中70%是“中坚力量”。

    “为了吸引并留住人才,企业纷纷使出了‘杀手锏’。”相关人士透露,集成电路产业人才全球紧缺,流动性大,集成电路企业有着人才流失的共同烦恼与担忧。除了保障薪酬待遇,我市一家集成电路设计企业成立“微电子学院”,立足自身,培养人才,对人才进行全产业链培训,成为人才更青睐其的一大因素。(马雪梅)

责任编辑: 高菲


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