新政为年金制度“松绑” 半年新加入20家企业
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    昨天,市人社局相关人士透露,企业年金“新政”为参加条件“松绑”,半年内,我市已有20家企业新建企业年金,还有10家市属国企正在筹建。其中,深蓝远望、创蕊微电子、一汽锡柴、戴卡轮毂等一些优质的集成电路、智能制造及中小型科技创业企业榜上有名,自加引才留人的“砝码”。

    到底什么是企业年金,参加有啥好处,何时能领取?市人社局相关人士说,企业年金是企业及其职工在参加基本养老保险的基础上,通过集体协商自主建立的补充养老保险制度。

    “有了企业年金,退休后就能领两份养老金,员工更踏实、更有归属感。”阿斯利康职员李明说,2010年这家企业就为2500多名职工建立了企业年金,而且还是全市累计资金池最大的,基金总规模近4900万元。“如果毕业后就一直在阿斯利康工作,这位员工退休后能拿到几十万元的企业年金。”业内人士介绍,建立企业年金可以实现“三赢”,首先可减轻养老金对财政的压力;其次,年金是企业吸引人才、留住人才的一项福利,企业还能因此享受相应的税收优惠政策;再次,可让员工过上更体面的晚年生活。

    “此次‘新政’最大的亮点是‘松绑’。”相关人士坦言,我市从2004年起推行企业年金,截至去年底,市区累计批准企业年金方案报备仅75家,参加企业年金计划的人数不到2万人次,由于准入门槛高等因素,我市企业年金制度发展缓慢。此次“新政”扩大了适用范围,不再局限于城镇各类企业,只要是参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金。独具特色的是,市人社部门出台了“参加企业年金集合计划”,不再要求企业全员参加,中小型创新企业可有选择性地为骨干员工建立企业年金,激发其创新创造热情。 (马雪梅)

责任编辑: 周彦彤


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