非私营单位女职工占比超四成
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    昨从市政府妇儿工委办公室和市统计局获悉,近年来我市妇女全面参与经济社会活动,城镇非私营单位女性从业人员占比逐年上升已超过四成,呈现出巾帼不让须眉之势。

    为帮扶女性就业,我市出台了一系列针对性政策,举办各项活动。2017年深入开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”等专项服务活动,举办“三八”专场妇女招聘会,促进失业困难人员再就业。2017年,城镇登记失业妇女实现再就业39484人,帮扶12842名就业困难妇女实现就业。同时注重加强女性劳动者技能培训,保障女性接受职业技能培训的权利,并为有创业意愿的妇女提供创业优惠,积极建立女性创业园。

    越来越多女性投身职场,她们的工作环境得到全社会关注。据悉,我市自2015年起在全市推进“爱心母婴休息室”建设,为哺乳期女职工提供一个干净整洁、私密安全的空间。截至目前,全市企业和公共场所内的母婴室已有115家,今年还将新建30家以上。

    得益于我市男女平等的良好氛围,无锡女性积极参与社会决策管理。截至2017年末,市四套领导班子已全部配备女干部,各县(市、区)党政领导班子中也均配备1名以上女干部。2017年,全市人大常委会、市政协常委会组成人员中,女性占比分别为25.5%、31.0%。

    女性撑起了经济社会的“半边天”,她们的健康日益重视。2017年,孕产妇早孕建册率99.96%、孕产妇产前健康管理率98.81%、产后访视率97.28%,各项健康保健指标全面达标,并维持在较高水平。我市财政不断增加妇幼卫生投入,推进农村妇女乳腺癌、宫颈癌免费检查工作扩面延伸,逐步实现农村妇女“两癌”免费检查全覆盖,“两癌”筛查人均检查费用至2016年已达156元,达到全省最高水平。2017年,无锡妇女人均预期寿命达到85.01岁。

    

责任编辑: 文静


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