河埒街道劳动争议案件办理“不过年”
【字号  
 

    “我们要投诉,公司少发我们工资和应得的提成。”“马上就要过年了,但单位还拖欠我们两个月的工资。”……岁末年初,劳动争议案件进入高发期。滨湖区河埒街道人社所秉承“复杂案件简单办、简单案件立即办”的原则,通过简化流程、减少环节、提速增效,确保各类劳动争议案件办理“不过年”。

    1月18日,市民夏先生和他的5名同事来到河埒街道人社所,投诉公司拖欠65名员工工资。据了解,夏先生和他的工友同在一保洁公司从事保洁工作。从去年12月份开始,公司就以各种理由拖欠员工薪水。忍无可忍的夏先生和同事曾多次找到公司进行讨薪,但一直未果。无奈之下,夏先生和他的同事只好来河埒街道人社所申请劳动仲裁。接到他们的申请后,街道人社所立即找到夏先生所在的保洁公司,发现该企业为了满足春节前市场旺盛的保洁需求,故意采用拖延发放工资的方式来留住保洁工人。经过一番调解协商,该公司承诺2月10日前将所拖欠的65名保洁员工的工资全部发放到位。

    随着春节临近,街道人社所接到反映拖欠工资、经济补偿金的电话明显增多。从1月29日至2月2日,短短5天时间,人社所就接到相关热线投诉23件,比平时增加了两倍。“对于我们调解员来说,工作没有淡旺季之分,只有忙和更忙。一到岁末年初就进入‘更忙’ 的节奏。”据劳动仲裁调解员小何介绍,为了维护劳动者的合法权益,实现劳动关系的和谐稳定,街道人社所充分发挥劳动人事争议仲裁的职能作用,通过预防、调解、仲裁三个环节,全面提升劳动争议仲裁水平,努力在源头上预防和化解劳动争议,使争议化解在基层、解决在萌芽状态。同时,街道人社所不断建立健全调解制度,提高调解工作效益,力求做到劳动争议案件及时受理、及时调解、及时结案。自1月份以来,街道人社所共受理节前劳动仲裁20件,涉及人数83人,涉及金额32万元。其中,17件已得到解决,其余3件也将在春节前完成调解结案。

    该人社所负责人表示,职工遇到劳动争议可随时通过拨打12333,登录人社部门网站或前往属地人社部门劳动保障监察、争议仲裁窗口进行维权。尤其外来务工人员一定要签订劳动合同,保留好相关的工作证据,权益才会得到充分保障。据统计,去年以来,该街道人社所共办理各类劳动仲裁105件。其中,办结工资类案件40余件,涉及人数135人,涉及金额97.06万元;全所劳动争议维权调解成功率达到97%,确保了各类欠薪问题得到有效遏制,职工权益得到有效维护。 (蔡娅娜)

    

责任编辑: 文静


新华网版权与免责声明:
凡本网注明“来源:新华网”的所有作品,版权均属于新华社,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:新华网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
凡本网注明“来源:XXX(非新华网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
联系方式:新华网江苏频道 电话:(025)84783450
 
 
010070080010000000000000011111201122387346