“菜单式”福利外包受青睐
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  在无锡高新区一家外企工作的小刘,近日收到一份意外的礼物——在他入职一周年之际,公司工会给他发来了一套电影院的免费观影券,“可以在无锡、苏州几十家电影院使用,非常适合跟女朋友约会时用。”一份小小的个性化礼物,让新员工小刘倍感温馨。而对企业的工会负责人来说,由专业机构负责管理公司的福利发放,可以有更多个性化、“菜单式”的福利方案,使原本在很多企业沦为“鸡肋”的员工福利,有了不一样的面貌。

  据了解,眼下绝大多数无锡企业的福利,主要是节日慰问、生日祝福、健康体检、文体活动等,“平摊到每个员工头上,每次不过两三百元。”一家企业的工会负责人说,由于办公室人手紧张,大多数时候都是发一张购物卡了事,很少有精力去讲究福利发放的“花样”。市总工会相关负责人介绍,对于那些多年来习惯于发放购物卡福利的企业来说,久而久之,员工已将福利等同于现金收入。但相较于员工普遍的月收入,这些现金堪称微不足道,很容易被员工忘记,这种“大路货”式的福利,其实收效不佳。

  近年来,越来越多无锡企业开始推行“福利外包”,将原来由企业工会负责的福利发放工作外包给专业的服务商。无锡华泽微福公司总经理赵清介绍,该公司从事“福利外包”两年来,已有1200多家企事业单位与其签约,覆盖员工人数超过200万,“我们开发的手机APP,可以为单位提供职工福利‘一站式’服务,包括生日关怀、节日庆贺、观影、春秋游及职工身心健康等多种套餐。”(挥戈)

责任编辑: 韩笑


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