广益街道建首个社工人才孵化基地
【字号  
 

    “王书记,这阿姨要转党员关系,需要哪些程序?”“陈主任,您看看我这平台输入的对不对?”今年夏天,在梁溪区广益街道广益佳苑社区办事大厅,来自街道各个社区的5名新社工正跟随“资深”社工,零距离观摩学习社区管理业务知识。

    广益佳苑社区是广益街道“社工化”程度最高的社区,16名社区工作人员中有持证初级社工8名、中级社工6名,社工比例高达87%。为了帮助新招录的社工尽快适应社区工作,今年7月,广益街道在广益佳苑社区建立了梁溪区首个社工人才孵化基地,首批5名社工入驻基地,开展了为期三个月的在职锻炼。“在老社工们的引领下,认真学习社区管理与服务的经验,提升了眼界,开阔了思路,让我们得益匪浅。”回顾近3个月的系统培训,让这5名新社工感慨颇多。

    采用“老带新、传帮带”的形式,帮助新社工更好更快地胜任工作岗位。广益佳苑社区“两委”成员根据新社工的个人特长,共同商量制定了培养方案,再由各条线的负责人任导师,分别带领一名新社工学习业务技能。在此基础上,社区还以“培育工作多面手”活动为载体,组织新社工开展轮岗培训。“我们希望通过因材施教的方式,激发他们的最大潜能。”社区党总支书记王新刚介绍说,通过“一对一”传帮带机制以及轮岗制,基地将采用全面发展与突出重点相统一的方式,致力培养一批优秀的社区工作者。

    为了帮助新社工掌握基层工作方法,基地还坚持“请进来”与“走出去”相结合的方式,开设了“社工大讲堂”,定期邀请梁嫣红、陈瑶等“明星”社工或专家到社区开讲座,并通过案例分析、情景模拟和体验交流等方式,开展实务技能培训,提升新社工的综合素质。同时,基地还带领新社工赴水秀社区等先进社区进行参观,学习先进的服务理念和工作方式,切实提高工作能力和水平。“这种培训方式相当于是让我们站在‘巨人’的肩膀上,能够尽快掌握社区工作的方法。”新社工姜蔓说。据了解,目前,这5名新社工已基本掌握了社区工作的技能,开始尝试独立开展社区工作。(戴佳)

责任编辑: 丁延秋


新华网版权与免责声明:
凡本网注明“来源:新华网”的所有作品,版权均属于新华社,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:新华网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
凡本网注明“来源:XXX(非新华网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
联系方式:新华网江苏频道 电话:(025)84783450
 
 
010070080010000000000000011111101121515346