企业招才难 园区帮搭桥
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    “多亏了政府的牵线搭桥,让我们和高校之间建立这种良性合作关系,专门为我们企业提供对口技术人才。”近日,无锡南方物流设备有限公司的行政主管得知江苏理工学院将多名机械工程专业优秀毕业生于9月输入到企业时,高兴得合不拢嘴。在今年4月以来针对企业的大走访过程中,以无锡振华轿车厂、无锡南方物流设备有限公司、江苏永瀚特种合金技术有限公司、无锡德星汽车服务有限公司等为代表的企业,向无锡经济开发区走访人员表达了基层技术工人难招的困境,希望政府能够帮助企业解决招工难题。短短数月间,企业对创新创业型人才的需求就得到了解决。不仅如此,园区以大走访为契机,深入剖析企业发展中遇到的引才引智难题,通过搭建引智平台、向外寻动力、打造育才平台等方式,从做优环境、做大平台、做强产业等“三做”方面强强推进,破解人才紧缺之忧。

    无锡经济开发区现有企业1600余家,职工总数4万余人。大走访开展以来,开发区走访调研骨干企业278家。开发区党群工作部部长吴凌晓说,各层次人才的招引难是企业反映最多、也是最急需解决的问题。从收集的问题中来看,企业反映在人才招引、政策扶持、人才公寓、配套业态、职工培训、平台搭建等问题或需求就达175个。

    如何破解这个难题?开发区先从完善配套设置,做优环境下手。进入开发区,一个个为完善配套设施的项目紧锣密鼓地进行着。“提升商业街业态、医院迁址、花彩小镇的实施等,都是为了完善现有的公共服务体系,为企业引才引智提供优质的环境平台。”吴凌晓说,对帮助企业留住人才,开发区着力对张舍、莲杆、白领三大人才公寓进行了提档升级,目前已有170多家企业租用了1000余套公寓分配给了骨干人才居住,切实帮助企业解决了人才住房的后顾之忧。

    每月一场招聘会已成开发区惯例。而与以往不同的是,今年起,开发区以现场招聘会为主,猎头招聘、网络招聘、校园招聘、劳务派遣为辅等多种形式,为企业引进高端和实用型人才搭桥铺路。据统计,今年以来,开发区已举办现场招聘会8场,400余家次企业参与,累计提供岗位6100余个,意向成功人数3566人次。

    面对企业的诉求,开发区及时调整人才引育的工作思路,将引进基层技能人才作为今年人才工作的重点之一,多渠道加强技能人才的引育工作。其中最重要和最有效的方式是加强与应用型大学的合作,直接从学校引进优秀毕业生为企业服务。为了尽快解决企业的燃眉之急,分别组织振华轿车等10余家规模企业与江苏理工学院、江苏信息职业技术学院等高校进行多次产学研对接,并成功签订校地校企合作协议。目前,园区企业已与11家高校建立稳定产学研合作关系;同时组织企业赴长沙、常州等地参加人才供需洽谈会和高端设备制造业专场招聘会,助推企业引进高端实用人才。(记者尹晖)

责任编辑: 文静


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