市总工会为特困职工提供精准帮扶
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    面对大走访中职工群众最关心的问题,市总工会给出了解题方法。最近,由市总工会牵头主推,以助学、助业、助志为主旨的全市“关爱·圆梦”工程正式启动,复制推广惠山区总工会连续三年实施的“关爱·圆梦”工程。把走访一户户特困职工家庭时征集到的“盼望”转化为实实在在的民生项目、民心工程。

    4月12日,市总工会主要负责人带队走进特困职工赖大姐家中,被问及家中境况,赖大姐道出了难处:“我丈夫前些年就过世了,我做清洁工工资也不高,唯一的希望就是女儿能够成才。她16岁了,初中毕业,还想继续往下念,但学费、生活费不知怎么办!”走访数十户特困职工后,如何更有针对性地帮助特困职工家庭的子女求学就业,阻断贫困的代际传递,从根本上改善家庭经济状况,成了市总工会机关18个走访组共同思考的问题,一个想法渐渐萌生。

    5月上旬,市总工会联合市人社局等七部门下发《关于在全市推进“关爱·圆梦”工程的通知》,召开全市推进会进行动员部署,并在本报发布《爱心企业招募启事》,号召企业为市、区两级特困职工家庭中年满16周岁、具有劳动能力的青年学生提供寒暑假勤工俭学、社会实践的机会,使他们通过劳动取得报酬、熟悉就业环境、提升职业技能。

    在随后的大走访中,市总工会发动各级工会组织一边摸查特困职工家庭相关对象的情况,一边鼓励企业积极参与“关爱·圆梦”工程,并开展企业和青年学生之间的对接调配。截至目前,有631家爱心企业提供岗位3808个,报名参加勤工俭学的市、区特困职工家庭青年学生201名,惠山区除了关爱特困职工家庭青年学生,还将受益范围拓展至全区2034名普通职工家庭的青年学生。

    今年3月以来,市总工会以“五走五多五访”行动贯彻落实全市大走访活动要求,组织全市各级工会干部走出办公室,多了解职工的所思所想和企业发展所需,以访“思想”;走下基层,多深入一线职工和困难职工家庭,以访“贫困”;走进企业,多帮助职工群众解决实际收益和生活困难,以访“增长”;走入职工之间,下转第3版>>>  上接第1版>>>多关心职工思想状况、身心健康和促进职工体面劳动,以访“素养”;走上生产线,多在推进职工和企业实现共建共享方面下功夫,为全市经济发展创造良好环境,以访“贡献”。截至目前,市总工会机关和直属事业单位共走访196批次,座谈374人次,收集问题271个,解决问题204个,慰问村(社区)、企业的困难户89户,特困职工家庭41户。

    走访中,市总工会除了开展“造血式”帮困的“关爱·圆梦”工程,还针对职工因病致贫问题,结合推进工会会员普惠服务项目,研究工会会员大病一次性救助补贴方案; 根据和谐劳动关系以及职工队伍稳定的要求,认真开展劳动关系矛盾隐患排查化解和工会劳动法律监督检查,维护职工合法权益,促进企业健康发展。 (朱冬娅)

    

责任编辑: 朱雪娇


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