为企业招工学生就业当“红娘”
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    “感谢锡山区教育局,解决了我最焦头烂额的一件大事,让我感受到了当地政府的关心。”这话出自位于锡山区羊尖镇的无锡奥野机械有限公司董事长之口。在大走访过程中,锡山区教育局当了一回“红娘”,既为企业解决了招工难题,也为学生解决了就业问题。

    无锡奥野机械有限公司是一家对电子、机械专业类人才有持续需求的企业,老板是台湾人,“我们公司最大的难题是人难找,一些外来工流动性很大。”有用工需求,却迟迟未能招募到强兵助阵。锡山区教育局的大走访小组很快做出反应,及时联系了江苏省锡山中等专业学校,从中找出与企业需求高度吻合的专业,推荐给奥野机械,并带领学校相关人员回访,与企业商榷开展校企合作事宜。副校长邹勤高说:“我们开设的专业如数控机械、机电一体化等,都跟企业用工需求相吻合。因为平时跟这家企业没有接触的机会,也了解不到情况。大走访可真是帮了大忙了。”大走访活动开展以来,锡山区教育局的3个走访小组、55名局机关党员干部分头行动,下到企业基层,发现部分企业存在招工难的情况。“学生直接到企业去,不会技术,说理论一大堆,可就是连个机床都不会开。”锡山区教育局办公室主任王昭煜说,这是当下很多企业在用工方面遭遇的难题,说明院校跟企业的沟通还不够顺畅。目前,锡山中专与奥野机械已基本确定了“定向培养”的合作方式,通过互惠双向选择,学生可以在校学习期间熟练掌握企业岗位技能,毕业后能快速上岗。“后期我们还会实地走访结对企业,了解他们对企业员工的需求,并在课程当中嵌入企业的生产流程、工艺等相关知识,为今后企业用工打下基础。”王昭煜表示。

    除了深入企业走访,该局所有党员干部还立足教育行业自身,在全区教育系统开展服务学校关爱师生行动。“主要是围绕师生群体尤其是困难师生进行走访。”走访过程中,老师们发现,其实这种走到学生家庭,与家长面对面,对孩子心贴心的方式,正是一种教育的回归,让家长学生感到温暖。“孩子的成长需要这样的教育方式,我们的教育更需要这样有温度的走访。”据了解,该局2000多教职员工,累计走访学生家庭6300多户,其中家庭困难的学生家庭830多户,慰问看望患病或经济困难的教职工200多人。(荣倬翊)

责任编辑: 实习生韩笑


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