无锡全科医师培养经验登上全国学术论坛
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    日前,无锡市卫计委在“2017年全科医师培训高峰论坛暨第十四届社区卫生与全科医学学术年会”上,作《医改新政下无锡市全科医师培养工作实践》主题经验交流。

    全科医生制度是强基层、建立分级诊疗制度的关键举措。近年来,我市通过四大举措强化全科医学人才培养工作:一是强化政策保障。将全科医师培养工作纳入医改和卫生人才队伍建设重点工作予以推进,建立全科医生培养培训、执业、待遇等保障政策和制度。二是健全组织管理体系。系统布局全科专业基地建设,着力推进全科医学科建设和全科医学研究,强化全科师资队伍建设,建立全科师资遴选和培训上岗制度,实施全科骨干师资培训培养计划。三是创新培养模式。开发全科医师培训应用远程教育平台,探索应用临床带教新方法。四是扶持全科医师继续职业发展。通过实施全科医师国外培训,组织基层服务岗位练兵,推广卫生适宜技术,开展继续医学教育项目送教下乡等,多途径推动全科医师职业发展。截至目前,全市建有国家级全科专业临床培训基地9家,配套全科基层实践基地37家,累计组织近千名临床医师参加全科医师规范化培训和全科转岗培训,528人取得全科医师培训合格证书,每个基层机构配备合格全科医师5名以上。随着全科医师队伍的不断壮大,基层医疗卫生服务能力逐步提升,为分级诊疗制度的建立奠定了基础。

    据悉,下一步,市卫计委将进一步优化全科医师培养和职业发展政策制度,推进全科医师培训基地高标准建设管理,加强骨干师资队伍建设,完善全科医学教学模式,创造更加有利于全科医师培养与成长的环境,为无锡卫生与健康事业提供更好的人才保障、更强的科技支撑。(柯蕉)

责任编辑: 实习生韩笑


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