河埒街道9000余名企业职工受益
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    “去年一线职工人均工资增长8%,预计今年将在去年的基础上再有提高。”日前,江苏无锡二建建设集团有限公司工会主席在向滨湖区河埒街道工会报送企业工资集体协议签订申报表时,高兴地说道。自签订企业工资集体协商协议以来,职工工资每年都有适度提高,企业连续多年对工资报酬、合同内容等集体合同履行情况进行民主评议,职工满意率连续3年达到95%以上。

    近年来,河埒街道工会将工资集体协商“1+X”列为年度工作重点,围绕“提质、扩面、增效”的总体思路,坚持舆论宣传到位、业务培训到位、督导考核到位、工作覆盖到位,工资集体协商成效显著。据工作人员介绍,“1”即以企业的薪酬制度为基础,主要围绕企业工资标准、计件单价等基本内容,开展工资集体协商;“X”即根据企业生产经营情况分类撰写协商补充内容,如职工休假、职工培训、职工福利等。河埒街道工会负责人表示,每年工会都将工资集体协商列入社区、企业工会年度工作考核内容,同时,通过培训专业知识等,促进工资集体协商工作高效展开。

    “1+×”集体协商模式实施以来,“企业激发职工潜能,职工助推企业前行”被越来越多劳资双方所认可。目前,全街道独立工会企业签订工资集体协议63份,签订率达95%,续签率为100%,覆盖职工4700多人。签订区域性行业性工资集体协议11份,覆盖企业637家、职工4275人。(吴秀平)

责任编辑: 实习生韩笑


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