滨湖“蓝领”比拼物联网技能
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    一组两人:一个负责计算机编程设计、一个负责电工接线调试,相互搭配用两小时搞定一个智能家居操作系统。这是昨天滨湖区首届物联网职工技能大赛的决赛操作考题。有意思的是,最终进入决赛的20个参赛组40名职工绝大多数来自于“传统企业”,大部分虽只有30岁左右,但多数已是企业一线骨干、“老师傅”。

    这些“老师傅”此前几乎没有接触过物联网技术的专门培训。可学起新技术,态度一点不含糊,比赛之前由无锡职业技术学院进行培训。无锡职业技术学院物联网学院副院长蔡建军说,这些职工都是周末来上课,学得认真,“他们经验丰富,到了操作阶段优势就逐渐体现出来。”

    决赛在无锡职业技术学院举行,时间两小时。“老师傅”们临进门时各个表情严肃,进入现场后倒更沉着。拿到写在两张A4纸上的“操作任务”,负责计算机的迅速构思解决思路,再搭配电工的电路设计方案。任务是,让系统能感应家居空间的湿度、温度,有报警、调控的功能。

    参赛选手周拥军今年42岁,和同事丁勇强搭档参赛。他们都是中纺投资发展股份公司无锡分公司的电工,“没想到电工和计算机知识一结合有这么大用处,我是开眼界了。”周拥军以前也接触过编程,但应用于物联网系统的编程还是第一次,“以后还会关注,这个是发展趋势。”

    学院在设计考题的时候还专门设了个“坑”:少放一个电路配件。“现场看了一下,都拿出了解决办法,”有考官说,专业学生能解决更难的物联网技能题目,但这些“老师傅”面对技能题、突发情况时解决的思路更实际、办法也管用。

    滨湖区总工会相关负责人介绍,滨湖部分企业在转型时有“人才顾虑”,担心原有职工难以适应新技术新产品的开发生产。为此,滨湖区总工会计划今年培训1万名职工,主要培训技术方向为物联网技术、数控加工、维修电工、CAD制图和自动化控制。(胡桃 刘芳辉)

责任编辑: 吴柯言


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