记者发现进场招聘的民营企业明显增多。民营中小企业对《劳动合同法》不再持观望态度，开始打开招聘大门。

    与民企相比，12家“530”企业组成的招聘专区声势浩大，提供的岗位待遇优厚，吸引了不少求职者。不过“530”企业对人才的专业、学历、经验要求颇高，且集中在研发、软件设计类等高层次人才上，不少求职者知难而退。而对于工作渴求颇高的计算机类应届生，部分公司直接贴出了软件编程不招应届生的字样。对此，“530”企业无锡百瑞信息技术有限公司老总季鹰表示，企业正处于初创期，大部分产品处于研发阶段并未投向市场，没资本也没人力去培养应届生，只能直接招一些有经验的工作人员组成团队，开创事业。

    参会的高层次人才增多，还得益于招聘会首次设立的市“双高”人才招聘专区。专区负责人说，从早上9点开始就忙个不停，数百人来咨询“双高”人才标准，70多位符合条件的人才留下简历，要求在无锡人才网“双高”招聘专题上注册，以便企业随时联系到自己。高层次人才想来锡工作的热情非同一般。

    同时，无锡正大力发展文化产业，此类产业增加了新闻、艺术设计等文科毕业生能胜任的岗位，一改以前无锡招聘会上机械、电子类人才机会多，文科生想投简历却无从下手的局面。 （小于）