无锡市滨湖区城管局日前下发通知，号召全区城管系统结合自身工作实际，大力开展效能建设活动。要求全区城管系统认真学习朱书记在全区机关作风与效能建设会议上的讲话精神，贯彻区《2008年机关作风与效能建设工作要点》文件要求，结合"无锡还少什么"思想解放大讨论活动，进一步解放思想，更新观念，开拓进取，充分认识新形势下开展效能建设工作的重要意义，为实现全市"一当好，三争创"奋斗目标作出贡献。

    深入学习十七大精神

    党的"十七大"精神是每个党员干部现在和今后学习的一个重要课题，区城管局党委从年初开始制订了专题学习实施意见和学习计划，为每位党员发放十七大文件汇编，通过分组学习、集中学习、自学等多种形式多次组织各单位、各部门学习党的十七大精神，做到学习活动有集中培训、有分散讨论、有学习成果。为了使全区城管人更好的理解十七大所表现的精神，局党委还专门邀请了区委党校校长巢碧莲、副校长于滢到城管局、景苑绿化公司，为100多名党员干部开展十七大专题学习辅导讲座，通过学习，大家更深层次的了解了十七大所包含的内容及精神。区环卫处党支部本着为环卫工人送知识的原则，还专门为环卫工人进行了学习辅导，当这些淳朴的劳动者听到此次党的十七大报告中将改善民生放在了空前重要的位置时，有的人竟感动的热泪盈眶，感叹着"在党的领导下，老百姓的生活一定会越来越好，我们也要努力工作，要对得起党对我们的恩情"。

    全面加强效能建设

    效能建设工作是提高机关服务质量，建设人民满意政府的一个永恒不变的主题。4月2日，滨湖区城管局召开了局机关效能建设工作会议，机关全体人员以及城市管理大队各队长参加，会议学习了朱书记在全区机关作风与效能建设暨"两集中、三到位"会议上的讲话内容--《以一流效能助推"一力争、一确保"目标》，通报了2008年全区机关作风及效能建设工作要点。会上，大家对如何开展效能建设工作进行了轮流发言，提出了很多好的建议。有的队员表示要大力倡导讲实话、办实事、求实效的工作作风，要扩大督查范围，广听社会言论，树立良好的机关形象，力争今年在千人评议工作中取得上游位置。唐国良局长也表示，要进一步创新城市管理工作模式，要以高效能的工作机制，高水平的作业队伍，高素质的工作人员，来建设和谐宜人新滨湖，并要求大家对朱书记提出的"机关人员需具备的'底气，朝气，灵气，勇气，正气'五气"要求认真领会，对"平平安安占位子，忙忙碌碌装面子，疲疲沓沓混日子，一年一年老样子"的现象也要对照查找自身问题，形成以"结合科学发展观、我为城管献计策"为主题的书面材料，于月底大会上进行交流发言。

    创新思路谋新发展

    发展离不开学习，但学习后落实于实践则更加重要。在全市都围绕"无锡还少什么"进行思想解放大讨论的时候，滨湖区城管局也意识到城市管理工作也需要解放思想，也需要创新改革。近年来，城管局多次对外学习兄弟城市在城管工作中的先进经验，如张家港的市容创建、杭州的户外广告、苏州的城区建设等等，在此基础上，结合滨湖实际，探索出滨湖特色的城市管理工作模式--区域市容环境管理联动机制。即打破以往管理、执法单一的模式，在全区试点建立区域市容环境执法管理联动机制，将管理区域分成几个片区，每个片区均落实相关的城市管理工作小组，配齐配全城管、执法、环卫、绿化、市政人员，与沿街商铺、店面全面签订市容环境责任书，城市管理工作小组人员除做好其本职工作外，还负责该区域违反市容环境行为的监督和反馈工作，局监控中心对反馈的情况立即落实相关人员进行整治，通过多部门联动管理，做到城市管理、行政执法、环卫保洁、市政养护、绿化管护环环相扣、相互配合、共同管理，实现真正的市容环境"无缝隙"管理。