——记科伦达有限公司董事长董建平

    民营企业异军突起，已成为无锡市滨湖区滨湖街道工业经济的主力军。民营企业创造出来的产值利润，被人们称道，民营企业家在创业发展中表现出来的思想理念，人格品质，更被人们赞扬。滨湖街道科伦达化工热力装备有限公司董事长董建平就是他们中的一位。工作为先 精神铸企

    公司会计："在我们公司创办初期，董厂经常要外出跑业务。有一次，要到山东洽谈业务。白天，他在厂里指挥生产，忙上忙下。下了班，他赶到火车站，乘夜车赶到山东。第二天，他洽谈、签定单，业务办妥后，董厂乘夜车回厂，组织生产。出差途中，他只吃了一盒快餐。乘夜车出差，再乘夜车回厂，白天可以工作，是董厂一贯的作风。"公司干部："在公司流传董厂上'政治课'的故事。有段时间，有些员工回家后打麻将到很晚。董厂得知后，立即找这些职工上课。他说迷恋麻将不仅影响你的工作，也影响企业的工作。作为企业的员工，应以工作为先，影响工作的事不能做。董厂用工作的大道理刹住了迷恋麻将风。董厂不仅这样说，自己也以身作则，他从不打麻将，进舞厅，一心扑在企业上。风正气正，企业上下，都以工作为重。"董建平："企业和人一样，也有品质。用一流的品质，铸造一流的企业精神，培育一流的企业，才能保证企业在市场上的业绩。我们科伦达的品质就是信誉、卓越、创新。我们的企业精神就是精益求精，追求一流，和衷共济。"人才为先 科技强企

    科伦达从一家资产不足百万元，生产小型设备的手工冷作厂，发展到今天拥有2万多平米厂房，总资产达3000余万元，自动化生产的规模企业，靠得是"人才为先"的发展思路。董建平不拘一格，从全国各地引进各种高级科技人才。现公司引进高级工程师3人，工程师、助工、技术员共30多人，占职工比例的30%。公司为科技人员建造了公寓楼，免费提供住宿，还补贴3000元的家具费，做到"引得进、留得住、用得好"。一支强有力的技术员队伍，为科伦达赢得了过硬的产品质量。科伦达获得了一、二、三类压力容器制造许可证，领取了一、二类压力容器设计许可证，评为江苏省民营科技企业，江苏省高新技术企业，有3项产品取得了国家专利证书。企业生产的仓储物流周转箱，评为无锡市名牌产品，去年销售产值一千万元，出口日本、美国。董建平还"走出去"，走校企合作道路，提升企业科技层次。与南京理工大学合作开发了智能化复合除湿机，已取得国家专利证书，年销售额达到800多万元，市场前景宽广；与南京工业大学合作开发化工机械成套设备，使科伦达具备了为国家大中型企业配套的能力；又与南京工业大学签订协议，作为该校硕士生的实践基地；与江南大学合作开发智能化全自动包装机，已获成功。与高校的合作，为公司开拓了近千万元的市场，提高了公司整体科研生产水平，增强了员工的科技意识。科伦达的不断提升，赢得了国内外大型企业的青睐。董建平不失时机，抓住机遇，与强企"攀亲"。与上海化工机械一厂合作，成为无锡定点基地；与上海石化鑫源化工企业协作，为他们配套生产；与日本雅马公司合作，生产的产品出口日本。员工为先 和谐固企

    以创新为动力，以科技为先导，科伦达在又好又快发展大道上高歌猛进。2007年，销售产值达6000万元。企业发展了，董建平时刻不忘全体职员齐心拼搏的过程，他善待职工，以人为本。

    2007年，公司的平均工资达2.82万元；董建平每月都组织厂外来务工人员聚餐，给他们家庭式温暖，他常说："他们外出打工很艰辛，作为企业经营者，应时刻关心他们，住厂如家。

    员工顾纯娟，丈夫是残疾人，家境困难。董建平发动全公司捐款，自己带头捐助2500元，他把公司的一万多元捐款送到顾纯娟手中，每年底，还给予照顾。员工陆泉兴儿子病故，要抚养孙子，员工杭镜兴两个子女上大学……董建平一一放在心上，每年在生活上给予他们补助。和员工一起吃饭、交流，开座谈会听取意见，开表彰会树立先进，作为党支部书记的董建平深入员工，打成一片，增强凝聚力，向心力。

    通过多年的努力，科伦达职工队伍稳定，树正气、讲团结、求发展，凝成主旋律。干事、创业、为民，谱成和谐曲。