自去年下半年以来，惠山区就通过设立基层环保分局、加快生活污水管网建设、建立重点河道河长负责制、大力整治涉污企业等举措，为全市水环境的整体好转作出了应有的贡献。但“冰冻三尺非一日之寒”，全区河道水环境质量在总体趋好的同时，作为河道水质好坏“晴雨表”的河道断面水质各项指标仍不稳定，改善水质的目标依然任重而道远。为此，新年伊始，该区再出重拳，将河长制管理办法推而广之到全区９７条河道，在全市率先实现了主要河道水环境质量管理的全覆盖，并将以公示的方式，确保每一条河道都有责任领导、责任部门、整改方案、治理措施，形成网络健全、责任明确、措施到位的河道治理工作体系。

    为了扎实推进“河长制”实施，该区在设立１０００万元“河长制”管理专项资金的同时，将河道整治成效与领导干部的考核、选拔任用等切身利益相挂钩，为全区各级领导干部治水戴上了“紧箍咒”。该区制定了详尽的“河长制”百分考核办法，对水质好转的河道，将给予相应奖励，河道水质好转且河道考核得分在全区排名前十位的，所在单位将获得专项奖励。对河道水质恶化且河道考核在全区排名后十位的，除扣发河长一定比例的年终奖金外，还将根据实际情况，对河长按《关于对区委、区政府重大决策部署执行不力实行“一票否决”的意见》进行处理。特别是对在河道整治过程中，不履行或不认真履行职责，影响全区治污工作的；对在环境污染应急预案中处置不当、拖延懈怠，致使国家利益和人民生命财产受到损失的；对整治中欺上瞒下、弄虚作假、包庇袒护的；对环境建设中措施失当、落实不力，造成不良后果的领导干部，该区还将给予诫勉谈话、通报批评、责令检查、责成公开道歉，直至调整工作岗位、责令辞职、免职等处罚。（苏卫东）