近年来，无锡市南长法院深入探索新形势下法院反腐倡廉工作的特点和规律，不断创新工作方式，推动党风廉政建设的发展进程

    一是创新理念。牢固树立惩治与保护意识，对存在严重问题的干警施以法院一以贯之的“无情管理”，对犯有轻微错误的干警立足教育和挽救，对受到诬陷和打击报复的干警，纪检监察部门坚持澄清事实并予以表扬;二是创新方式。今年初，将“禁酒制度”、“法院干警八小时以外行为规范”、“纪检监察信访工作制度”等八项制度及省法院系统六条禁令等编为《法院管理制度汇编》，干警人手一册，并要求全体干警经常对照检查；三是创新机制。建立助理纪检监察员、党风廉政监督员制度，聘请辖区各界人士代表担任党风廉政监督员，开展明查暗访活动，并将有关情况及时向纪检监察部门反馈；确保各项制度落实到位。四是创新形式。通过组织观看反腐倡廉影视片、剖析典型违法违纪案例、邀请区委书记和中院纪检组长为干警上党课、局域网平台开辟纪检监察专栏、开展“廉政巡回警示教育”等多种方式，树立“不敢为”“不愿为”意识。 （韩粤云）